關(guān)于公布“優(yōu)化職責(zé)職能優(yōu)化工作流程”專項(xiàng)行動(dòng)四項(xiàng)成果的公告'> 亚洲AV秘一区二区色,国产精品思思热在线

久久精品国产欧美日韩亚洲_尤物在线观看视频不卡无码_国产成人女人在线观看_久久久久久久激情

歸檔時(shí)間 2023-12-04

和林格爾縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于公布“優(yōu)化職責(zé)職能優(yōu)化工作流程”專項(xiàng)行動(dòng)四項(xiàng)成果的公告

發(fā)布時(shí)間:2023-06-10 10:28 來源:縣人力資源和社會(huì)保障局 

承接、取消和下放職權(quán)事項(xiàng)清單

序號(hào) 事項(xiàng)名稱 事項(xiàng)類別 承接、取消和下放的依據(jù)或理由 承接主體 承接、取消和下放后續(xù)措施 備注
外部管理事項(xiàng) 內(nèi)部管理事項(xiàng)
1 初級(jí)職稱評(píng)審
承接 關(guān)于開展初級(jí)職稱自主評(píng)價(jià)試點(diǎn)的通知(呼人社辦發(fā)202287號(hào)) 人才服務(wù)中心 按照文件要求開展職稱評(píng)審工作
2 事業(yè)單位管理崗位聘用備案權(quán)限
承接 根據(jù)“放管服”改革要求,并參考自治區(qū)崗位設(shè)置管理相關(guān)要求,進(jìn)一步壓實(shí)事業(yè)單位和主管部門審核監(jiān)督責(zé)任,充分發(fā)揮事業(yè)單位聘用工作自主權(quán) 事業(yè)單位人事管理科 開展事業(yè)單位的年度考核和事業(yè)單位年度統(tǒng)計(jì)工作
3 事業(yè)單位科級(jí)及以下工作人員和機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理)單位工勤人員按年度考核正常增加薪級(jí)工資審批
承接 為推進(jìn)事業(yè)單位工資管理“放管服”改革,規(guī)范審批項(xiàng)目、簡化審核程序、提高工作效率 工資福利科 對(duì)事業(yè)單位科級(jí)及以下工作人員和機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理)單位工勤人員按年度考核正常增加薪級(jí)工資進(jìn)行核定審批
4 事業(yè)單位科級(jí)及以下工作人員和機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理)單位工勤人員應(yīng)休未休年假工資報(bào)酬審批
承接 為推進(jìn)事業(yè)單位工資管理“放管服”改革,規(guī)范審批項(xiàng)目、簡化審核程序、提高工作效率 工資福利科 對(duì)事業(yè)單位科級(jí)及以下工作人員和機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理)單位工勤人員應(yīng)休未休年假工資報(bào)酬進(jìn)行核定審批
5 事業(yè)單位科級(jí)及以下工作人員和機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理)單位工勤人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)審批
承接 為推進(jìn)事業(yè)單位工資管理“放管服”改革,規(guī)范審批項(xiàng)目、簡化審核程序、提高工作效率 工資福利科 對(duì)事業(yè)單位科級(jí)及以下工作人員和機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理)單位工勤人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定審批
6 失業(yè)登記
下放 方便基層群眾辦理相關(guān)業(yè)務(wù) 社區(qū) 按照失業(yè)登記工作流程進(jìn)行辦理
7 就業(yè)困難
認(rèn)定申請(qǐng)

下放 方便基層群眾辦理相關(guān)業(yè)務(wù) 社區(qū) 按照就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
申領(lǐng)指南進(jìn)行辦理

8 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理
下放 方便基層群眾辦理相關(guān)業(yè)務(wù) 各鄉(xiāng)鎮(zhèn) 按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作流程進(jìn)行辦理




和林格爾縣人力資源和社會(huì)保障局<br>關(guān)于公布“優(yōu)化職責(zé)職能優(yōu)化工作流程”專項(xiàng)行動(dòng)四項(xiàng)成果的公告相關(guān)圖片

掃一掃在手機(jī)上查看當(dāng)前頁面